单一职责
一个 Skill 聚焦一个清晰任务，复杂工作拆成可组合模块。
DESIGN PRINCIPLES
先用 9 项原则把 Skill 的骨架搭对
不是把提示词写得越长越好，而是让任务边界清楚、上下文按需加载、结果可以测试和迭代。
触发清楚
写明什么材料、什么意图、什么场景出现时才应调用。
热数据前置
高频、短小、关键的规则直接放在主说明里，减少遗漏。
参考成熟范式
先看官方模板和可靠示例，再按自己的业务重新组织。
三层信息架构
元数据负责发现，主说明负责执行，references 承载冷知识。
组合优先
保持稳定输入输出，让多个小 Skill 能串联成完整流程。
值得固化再做
用频率、复杂度、协作规模和风险判断是否需要创建 Skill。
动态加载上下文
只在需要时读取脚本、参考资料与资产，控制噪声和成本。
测试与版本管理
用正常、缺失、冲突和边界案例验证，并记录每次改动。
PRACTICE PACK
不是只看概念，直接用真实办公素材练
资料包包含会议记录、销售数据、客户反馈、制度知识库、工作流提示词和一个可安装的会议纪要 Skill 示例。
会议纪要与行动项
输入 原始会议记录
输出 纪要 DOCX + 行动项 XLSX
不得补写材料中没有的负责人和截止时间。销售数据分析
输入 销售数据 XLSX
输出 指标、分组、图表与建议
异常先检查，观察与原因推测必须分开。批量文件整理
输入 待整理文件夹
输出 分类目录 + 清单
先预览方案，经确认后再执行，保留原文件。制度知识问答
输入 公司制度知识库
输出 有依据的简洁答复
资料中没有答案时明确说明，不编造制度。客户反馈分类
输入 客户反馈表
输出 分类、等级、摘要、建议
高风险反馈进入单独分支，输出字段保持稳定。LIVE BUILDER
把你的工作流程写成 Skill
按三层信息架构填写，右侧会实时生成可复制、可下载的 SKILL.md。